Les meilleurs conseils pour recruter et développer votre marque employeur

Le secteur médical est à la recherche de nombreuses infirmières pour compléter les équipes qui se démènent jour et nuit pour sauver des vies. Depuis quelques années, la pénurie qui touche le personnel paramédical ne fait qu’augmenter et les recruteurs peinent à embaucher des infirmières motivées et

A la recherche d’un emploi, vous avez réussi à décrocher un premier entretien dans un hôpital de votre choix. Reste maintenant à séduire les recruteurs, en leur parlant de vos qualités et de votre parcours professionnel. Oui, mais il faudra que vous prouviez à votre potentiel futur employeur que

Engager des infirmières n’a déjà rien d’évident, notamment à cause de la pénurie qui touche le secteur. Si vous pensez avoir trouvé la perle rare, vous avez certainement envie de tout faire pour la garder au sein de votre équipe ! Pour éviter une trop grosse rotation du personnel, dûe à une

Parmi les nombreuses facettes qui entourent le métier d’infirmière ou d’aide-soignante, celle concernant la formation continue est souvent mise de côté. Pourtant, en tant que recruteur, c’est bien un critère à mettre en avant pour attirer de nouvelles candidates. Chez Nurseo, la plateforme n°1 du

Infirmières à domicile, de nuit, dans un hôpital privé ou en soins psychiatriques : combien gagnent ces travailleurs qui prennent soin de tous ? Le salaire des infirmières varie selon de nombreux critères. Depuis longtemps, une revalorisation du secteur est demandée par ses travailleurs et

Le métier d’infirmières est en pénurie depuis plusieurs années, et ce pour une multitude de raisons. Une situation aussi délicate pour les chercheuses d’emploi que pour les recruteurs à la poursuite de la perle rare, même si ce sont souvent les patients qui en pâtissent le plus. Sans parler de la

Travailler en maison de repos offre une expérience différente, enrichissante et significative aux infirmières. Ces établissements sont très souvent à la recherche d’un personnel qui sera dévoué aux personnes âgées, présent pour elles pour les aider à vivre sereinement leurs dernières années. Les

Le métier d’infirmière est en pénurie depuis quelques années déjà. L’offre du marché est bien en deçà de la demande, le personnel soignant peut donc se permettre de rechercher la “perle rare” parmi les employeurs. Mais que faire pour sortir du lot ? Infirmières, sage-femme, aides-soigantes sont au

Votre service fait face à une pénurie de personnel soignant. Vos patients en pâtissent et vos équipes s’essoufflent. Recruter des profils qualifiés est de plus en plus compliqué en Belgique et le système de santé. Pourtant, alors que les employeurs rêvent d’embaucher davantage des profils qualifiés

L’annonce du départ d’une infirmière dans votre service vous plonge dans un profond désarroi. Vous savez que la remplacer ne sera pas facile. La pénurie de sage-femmes, infirmiers et aides-soignants sévit dans le pays depuis des années et la situation ne fait qu’empirer. Le recrutement de soignants