À propos du CHIREC
Le CHIREC se compose à ce jour de 3 sites hospitaliers, à savoir le nouvel Hôpital Delta (500 lits), la Clinique Ste-Anne St-Remi (300 lits) et l'Hôpital de Braine-l'Alleud - Waterloo (300 lits).
Deux centres médico-chirurgicaux de jour (Cliniques de la Basilique et Edith Cavell) et 4 polycliniques (Parc Léopold, Centre Médical Europe-Lambermont, CityClinic Louise et Centre Médical Jean Monnet) viennent compléter l'offre de soins.
La philosophie du groupe hospitalier consiste à offrir des soins de qualité dans une relation personnalisée avec les patients.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter notre site web www.chirec.be.
Nos Valeurs
Nos valeurs fondamentales, à savoir la qualité et la personnalisation des soins, resteront toujours centrées sur le patient. Elles reposent sur les compétences, la disponibilité et le bien-être de l’ensemble des médecins, infirmiers, paramédicaux et de tous les collaborateurs de notre Institution.
Depuis l’accueil du patient, jusqu’à sa sortie de l’un de nos sites hospitaliers ou centres médicaux, tous les intervenants doivent se sentir concernés et partager cette même philosophie : répondre aux besoins de confort et d’humanité dans la prise en charge de nos patients.
Qualité, rigueur, transparence, disponibilité, humanité sont les valeurs essentielles de notre groupe hospitalier.
Travailler au CHIREC, c’est :
- Exercer son métier dans une ambiance conviviale où règnent l’esprit d’équipe et le respect de chacun.
- Avoir des possibilités de développement personnel et d’évolution, grâce aux formations, au coaching entre collègues, à la mobilité interne.
- Participer à un projet centré sur le bien-être du patient et sur la qualité des soins qui lui sont prodigués.
- Faire partie d’une institution axée sur la dimension humaine et la performance technologique.
- Bénéficier d’un encadrement à l’écoute de vos besoins
Si l’aventure vous tente, que vous êtes enthousiaste et dynamique, n’hésitez plus : rejoignez-nous !
La diversité
Parmi nos préoccupations sociales, les politiques d’égalité et le respect de la diversité sont des éléments qui se traduisent bien au sein de notre personnel. La gestion de la diversité ne se limite par ailleurs pas à la diversité culturelle.
Le terme englobe également la diversité de genre, d’âge, etc. Nous sommes en outre très attentifs à l’intégration du personnel souffrant d’un handicap.
« L’entreprise doit refléter l’image de la société dans laquelle elle s’inscrit. » (Mr Marco Dusanic, DRH CHIREC)
Notre institution a par ailleurs conclu un partenariat avec Actiris. L’étroite collaboration entre un groupe hospitalier avec un partenaire comme Actiris, Office régional Bruxellois de l’Emploi, dynamise le marché de l’emploi et permet d’exploiter les compétences de chaque partie pour allier offre et demande et valoriser ainsi le recrutement sur notre territoire.
